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華邦電股東會經由過程配發 0.6 元股利,員工調薪 2020 年趕上台積電 2015 年水準 05月17日更新_歐洲盃 線上看

內存年夜廠華邦電于 13 日舉辦一年一度的股東常會。由于華邦電合并新唐等子公司在 2016 年的營收到達新台幣 420.9 億元,年增 9.8%,稅后純益 31.4 億元,回屬母公司稅后純益 28.98 億元,每股 EPS 0.81 元。是以,會中經由過程配發 線上麻將推薦0.6 元現金股息,別的改組董事含 4 席自力董事案。 董事長焦佑鈞在股東會上指出,固然華邦電是利基型內存產物公司,對產能生長需求不會太疾速。但即便每年只要增長 5% 到 10%,再加上最近市場上對于內存需求的延續提拔下,照樣形成出貨數目賡續生長,2017 年產能缺乏的環境顯著。是以,以後台中廠的產能遲早回到達滿載的環境,必需要為下一個 10 到 20 年的公司營運做預備,建樹新廠的規劃也陸續預備實行中。 焦佑鈞進一步透露表現,就現在的環境來看,團體內存市場的需求成很微弱。在華邦電的兩年夜類產物範疇中,NOR Flash 的方面,現在華邦在序列式的市場方面,在環球市占率為 35%,一個月出貨 2 億顆。娛樂 城 生日 禮金而只需有新的利用出來就會帶動生長,而今團體狀態看起來相稱不錯。至于在 DRAM 的產物上,華邦電在環球只要 1.3% 的市占率,黑白常小的廠商,必要跟著客戶生長而生長,現在由於客戶的需求狀態很不錯,華邦也同步生長。 關于跌價的題目,焦佑鈞透露表現,現在NOR Flash 在市場求過於供的環境下,價錢有下跌的趨向。而在 DRAM 方面,則由於與華邦電協作的都是慎密的協作伙伴關系,尤其華邦電多是對方獨一供給商的環境下,要跌價實在并不輕易。而面臨以後缺貨的題目,焦佑鈞進一步指出,以後台中廠剩余產能都邑以 NOR Flash 擴大為主,而 DRAM 則只會停止制程的提拔。也由於以後市場的 NOR Flash 缺口不小,且能夠影響到客戶出貨販賣的環境,是以華邦電盼望能在 12 個月內,也就是在 2018 年年中前將缺口補齊。 而華邦總司理詹東義也透露表現,公司 DRAM 專注于利基型與舉措型內存產物,2016 年占營收比重 63%,閃存方面則以編碼型閃存為主,2016 年的營收占比也到達 37%,現在則保持約 6:4 的比例,將來還將持續減少到 1:1 的比例。別的,自從 2011 年以來,華邦電也投入車用產物的進展,經由 6 年的檢驗,現在也已有成效湧現,將來還會看到延續的生長。 預測將來,詹東義也透露表現,現在針對其他內存年夜廠在研發新一代的內存 MARM 的產物上,華邦電固然有些研討。不外,針對年夜容量的內存產物華邦電不介入之下,對于低功號,非凡規格利用相干的新產物,華邦電也估計將來將陸續看到新產物的推出。而面臨環球整體政經變更和伶俐連網、年夜數據、人工智能等科技海潮襲,華邦將延續開闢高品格、高效能的利基型產物,以多樣化產物組合,輔以多元技巧平台和高效能工場的焦點競爭力。有鑒于各終端利用對于內存需求的漸漸提拔,將來華邦將秉持謹慎的立場,漸漸擴大產能。 至于,本次股東會中約請張善政來擔負華邦電的自力董事,而林之晨來擔負董事一職,焦佑鈞也指出。張善政由於曩昔也是科技業出生,盼望約請他來擔負自力董事之后,能對公司的營業在務聯網及收集平安的項目尚能提出建議。至于,特地透過收集利用來幫忙年青人在收集上窗新創業的林之晨,則是盼望借助他的經歷,能為一個老的企業提出數位轉型與立異建議。以是,能找到他們來,他透露表現很愉快。 最后談到員工福利方面,焦佑鈞透露表現,一個企業不克不及在有獲利之后才對員工加薪,而是應當在事蹟與員工薪資上都能有所生長。以是,華邦電每年都邑針對員工停止固定的加薪舉措。並且,團體的均勻調薪幅度盼望能在 2020 年之際趕上半導體歐洲 國家 盃 線上 看年夜廠台積電在 2015 年的薪資水準。 (首圖起源:科技新報)

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2019-03-25 07:30:00