2021年6月11日晚，Boss直聘公佈上岸美國股票納斯達克指數，出售當日，以37.2美金收市，較19美金的股價瘋漲95.79%。截止到當日收市，總市值到達148億美金，一躍成為了我國招騁龍頭企業。但Boss直聘的高光時候也留步在此，一個月后的7月5日，國信辦宣布音訊對Boss運轉平安性互聯網檢察，在檢察期內為互相合營收集信息平安檢察任務中，Boss直聘將停止新用戶注冊。當時，Boss直聘回復稱，非常器重并將慎密合營收集信息平安檢察任務中，專項檢討和防備收集信息平安風頻，也一并停止了新用戶注冊。據《收集信息平安檢察方式》註解，緊張訊息基本辦法扶植運營者置辦互聯網產物與辦事，風險或很有能夠風險國防平安的，應該本方式展開收集信息平安檢察。檢察期限不固定不動，根據請求，是30個任務日內，狀態比擬復雜的可以增長15個任務日內，換句話說BOSS直聘很有能夠面臨的檢察為45個任務日內。卻不知與預期狀態紛歧樣的是，有數45天曩昔，新用戶依舊沒法請求注冊Boss直聘。在新浪微博等交際收集平台上，發貼懂得、奚弄Boss直聘弗成以請求注冊的數不堪數。更讓人蒙蔽的是，在新用戶沒法請求注冊的情況下，Boss直聘將其經常使用的忽悠式告白打到了北京冬奧會，以致常常到讓人厭倦的水平。很多網友發貼奚弄“一掃數夏季奧運會央五百家樂dcard以小搏大滿是黃渤……”“此次夏季奧運會看的較多的就是黃渤的Boscash88s直聘了，看的都要吐了，一天百八十遍的，本來就不太喜好這一掛的笑劇人，往常更不愿看過。”也有網友馬上註解，之前沒用拼多多平台和Boss直聘，依據此次夏季奧運會，非常毫無疑問之后也盡對不會用她們！！！往常的轉播權是被綁架了沒有？徹底是看告白宣布競賽直播！此外，Boss直聘的告白還充滿在電梯里，地鐵，讓很多人年夜呼“看的焦炙感情了”。而這麻將線上玩類忽悠式告白不外是Boss直聘故技重施，2018年天下杯賽上，Boss直聘就投入了許多告白，賡續播放視頻一句“找個任務跟老總談！找個任務！上BOSS直聘！提升！漲薪……”的告白語，進而被消耗者熟悉。這一舉措一樣引發了許多貳言，網友從前那樣點評Boss直聘的告白：“毫無價值，并令天然故意理狀況及心理學不適”。並且對于其告白語中“和老板談”的焦點內容，有網友疑惑其因涉嫌告白欺騙。該網友註解：“并不是馬上跟老總談嗎，怎樣或是跟人力資本談？”這一回應招來了許多探究，Boss直聘在線客服還對它停止表述稱：辦事平台對BOSS的界定是在公司中任何有天資引人、用工、決議計劃一小我薪酬及其任務職責的人，HR也是BOSS的一員。分外注重的是，現階段該網友評價下早已沒法找到這條回應，疑是被Boss直聘在線客服刪失落。除開充滿著貳言的忽悠式告白外，隨同著網站的敏捷擴展，客戶小我簡歷泄漏、因涉嫌告白欺騙等負面消息也不停跟著Boss直聘。2021年的315聯歡晚會上，Boss直聘就因“小我信息泄露”題目被中心電視台提名，報導稱，以較低的價格便可以在網上預訂到一份求職者的小我簡歷，緊張數據如名字、稱號、性別、相片、2021 歐洲國家盃直播聯系方法等信息都可以或許取得到。除此以外，做為Boss直聘確定“總裁”的面試官也遇到了很多題目。有客戶表現在BOSS直聘公布職位要免費，置頂崗亭要免費，音訊群發要免費，檢索曝出要免費，檢索引人要免費，就連最一樣平常的APP閑聊也必要免費。“這麼多免費感化，確切讓中小型企業沒法活了”。據一名始創公司的HR具體引見，過完年后，企業必需找4個後面法式猿與1個全棧法式員，為了更好地不風險企娛樂 城 推薦業施工進度，老總規則可以掏錢盡早引人，本身在BOSS直聘花了近3000元，把每一個感化都開一遍，才招來本身要想招的法式猿，讓人無法的是盡年夜多半感化僅有1個月有用限期。做為對比，boss直聘、智聯僱用等其餘僱用平台的名譽卡年費僅為3600元，在堅持一樣感化時，還有著一年的vip會員治理權限。先前也有報導稱，某科技公司的義務人常常收到Boss直聘辦事平台售賣的德律風，讓請求解決套餐內容，在他明了註解不消，并規則打上“萬萬別通德律風”的標志后，Boss直聘獨辟門路，每一次都換老手然后打，根本上任務頻率為十幾天到一個月一次。更令其意想不到的是，在屢次建立拒絕請求解決套餐內容，并規則他萬萬別通德律風后，Boss直聘營業員竟然延續三次扣問他，是否是必需銷戶帳戶？如許的事變還不在多數，在豆瓣網、新浪微博等辦事平台鍵入“Boss直聘傾銷產物”娛樂城黑網名單，能見到很多網友都碰到過鄰近狀態，例若有網友奚弄：Boss直聘快不敢用了，只需一開啟APP，傾銷產物德律風立地打回來，這也是隨時隨地在監管客戶小我舉動數據信息？也有網友稱：“給Boss直聘歹意差評，耗時辛苦費雙眼，多斟酌到客戶領會吧，別一味地傾銷產物游戲道具。”而Boss直聘每每云云全力以赴地傾銷產物付錢套餐內容，與其說單一的業務支出起源于不有關系。和boss直聘、獵聘網借助聘網辦事項目、校園僱用和進修培訓等辦事外包一同紅利紛歧樣，BOSS直聘的重要運營的營業是為客戶需求賦予聘網辦事項目，該收益也是BOSS直聘的獨一固定支出，占整年支出的99.01%。做為一家上市企業，只靠這一單一賺錢方式免不了勢單力薄，而軟土深掘，遺掉初志往收種客戶必定被消耗者所拋下。在弗成以對外開放新用戶注冊的情況下，Boss直聘如何提拔辦事來進步老客戶的粘性，彌補其已釀成的欠好印像和下落的用戶評價，是難以處理的題目。
