自從無人機在商用範疇中湧現時，它的功效就變得特別很是多樣。 除了在緊迫舉措中介入搜救或追捕舉措，無人機還會用在農業臨盆運彩 冰球規則和影視內容制作等範疇上。而今，有許多片子都邑在參加空拍鏡頭，也有許多的小型團隊和小我會用無人機來拍拍照片，門檻比從前低了不少。 假如要談到任務和臨盆的話，無人機還可以或許利用在辦公室治理這方面。近來，日本電信公司 NTT 就和日本年夜成扶植結合開闢了一套無人機治理體系，用來提示員工定時放工。 依據 The Verge 的報導，NTT 和年夜成開闢的這套體系名為 T-FREND，是一套無人機室內飛翔體系。這款無人機體系并不必要即時操縱，只需提早設置好線路就可以或許飛翔。它最重要的義務，就是鄙人班時候提示員工定時分開公司。 在 T-FREND 的辦事簡介中提到，無人機遇飛翔到加碼券開獎坐位鄰近提示員工放工，同時也可以或許在夜間監控公司狀態。這套體系將會在 2018 年 4 月開端運作，企業必要每個月付出 5,000 日圓的價錢就可以或許應用。純真從價錢考量的話，這項辦事照樣很廉價的。 有相干的研討呈報指出，日本的超時任務題目特別很是嚴重，過勞猝逝世和受不住任務壓力而自盡的案例也不少。路透社曾引援過相干的研討呈報，傍邊表現每 5 名日自己中就有一位均勻每周任務時候跨越 49 小時，而那些逝世于心臟衰竭、中風、饑餓和因受不了任務壓力自盡的人，年夜部門都是集中在 3、40歲。 這在日本已釀成了一種嚴重的社會題目，確切必要些方式往處理。年夜成和 NTT 提出的這個 T-FREND 無人機計劃，就藥華藥官網是盼望透過削減加班時候和下降任務中那些不用要的競爭壓力，來提拔員工的安康狀況，以削減這類型變亂的產生。年夜成扶植的擔任人 Norihiro Kato 在ㄍㄨㄢˋ接收《日本時報》拜訪時透露表現，這套 T-FREND 體系的開闢目標實在是為了改良任務情況和關懷員工安康。 （Source：Flickr/Chris Gladis CC BY 2.0） 話雖云云，但照樣有些學者以為這個計劃感化不年夜。年夜阪年夜學的社會學傳授 Scott North 在接收拜訪時透露表現： 這并不克不及處理題目。就算員工分開公司，運彩 平手他們能夠也要回家持續完成任務。公司真正要做的，是要削減任務量或不用要的競爭，往改良過勞的環境。 並且，T-FREND 的湧現也會引來一些新題目。例如這個飛翔巡查會不會侵占小我隱私，加班的員工會不會由於飛翔器的湧現而發生更年夜的壓力，飛翔器的樂音會不會影響任務等題目，都攪擾這個規劃的現實結果。 能不克不及透過無人機來改良員工的任務情況這照樣未知之數，比起這個，公司多關懷員工、多投入一些福利，能夠會比這個無人機監督來得更靠得住。 （本文由 愛范兒 受權轉載；首圖起源：NTT）
2019-03-16 13:31:00